刘诗诗入职1月挣7万，倪妮更狠，卖出3豪宅

蒋南孙从小家境比较好，虽然被重男轻女的奶奶嫌弃，但仍被视作一家公主，从小开始富养，受尽各种宠爱，就连男朋友也百般迁就和爱护她。

在学业上，虽然有所挫折，但仍旧较为顺利地考上了博士。

但随后遭遇了父亲炒股失败和跳楼的家庭变故，她的家庭欠上了一屁股债，即便卖房也没能还清，最终不得不暂缓读博，转而开始工作挣钱。

她的好闺蜜朱锁锁，家庭氛围和她相反：从小没见过母亲，父亲是个水手，很少回来，不得不寄人篱下住在舅舅家。

但她的性格却一点都不像她的名字“锁锁”，反而天生乐观，再加上长得漂亮，成为很多人心目中的女神，包括舅妈的儿子。

朱锁锁因为从小缺乏父爱，所以一开始遇到个对她献殷勤的年长男人时，就情不自禁地深陷其中，却不知道对方原来只是个老板的司机。

受骗后的朱锁锁，在归还司机前男友送的礼品时，偶然遇到该公司的销售经理，并且被对方一眼相中，邀请入职做销售。

急于找份工作摆脱寄人篱下命运的朱锁锁欣然前往，在销售经理的点拨下，一路开挂，刚开始卖房就凭借着自己“死皮赖脸”陪富二代客户喝酒的劲头，顺利卖掉3套千万豪宅，引起了公司老板的注意，也赢得了富二代的好感。

于是我们看到，老板把她调到自己身边做助理，富二代开始变着花样追求她。

蒋南孙混得也不错，和留校任教的男友分手后，马上收到才子王永正的表白；进入的第一家公司，甲方负责人居然是之前和她“相亲”过并对她有好感的李一梵，对她照顾有加。

这一切来得都太巧，我很想问问蒋南孙：你究竟有几个好对象？

爱情那么美满，事业也不能落下，但她从小被富养，考博期间做的项目也没表现出什么独到之处，照剧情这么发展，观众大概率是看不到她的高光时刻了。

她可是女一啊，怎么办呢？

有了，让她经历一次职场性骚扰。

而且蒋南孙不笨，在被骚扰前懂得录音，就是凭借这份录音，迫使领导给她高提成，一个月顺利入账7万。

对了，每当蒋南孙和朱锁锁在职场和生活中遇到困难时，她们还会得到蒋南孙小姨唐欣的相助。

唐欣又是何人？

从目前已播的剧情来看，她是公司老板叶谨言早期创业时的工作伙伴，据说叶谨言亏欠于她，俩人还有着暧昧关系。

所以每次只要唐欣开口，叶谨言就毫无怨言地帮助姐妹俩，甚至帮助她们的家庭。

整部电视剧播下来，我们越来越习惯看到蒋南孙在爱情和事业中受尽各种恩宠，也越来越喜闻乐见地看到朱锁锁一路职场开挂，似乎在她们看来，她们所获得的这一切都是理所当然的。

如果观众们认为这就是职场真相，那恐怕会失望了，真实的职场并不像电视剧所描述的那样，到处都有帮你的人。

那么，普通人的真实职场环境又是怎样的呢？

1、真实的职场，不是凭颜值和个性就能开挂的

我们先来看看朱锁锁的职场开挂过程：

首先，凭借高颜值，吸引了销售经理杨柯的注意，然后被邀请入职公司销售部，这解决了工作有无问题；

其次，杨柯几乎手把手教她职场生存法则，在他的调教下，入职不久就卖出3套豪宅，当上了老板助理，特立独行的个性还吸引了富二代谢宏祖的追求。

最后，受到老板叶谨言和秘书范金刚的无限宽容与提点，在工作中如鱼得水，甚至在酒桌上一人单挑竞争对手，喝趴了对方几乎所有人，老板担心有诈还连夜驱车400多公里救人。

到最后杨柯和叶谨言翻脸，自己成立公司时邀请的第一个员工也是朱锁锁。

我们不禁要问：她凭什么？

高颜值？有个性？

工作多年，高颜值的美女见过不少，有个性的同事也很多，但还真没见过仅凭颜值和个性就能迅速成为老板身边大红人的例子。

真实的职场，还是靠能力。

就像杨柯，自嘲长得丑，但老板得知他有离职想法时还是想方设法留下他，工资随他开，还给了个副总的职位。

他的学识、见闻及处事经历，才最应该值得开挂。

而朱锁锁，最多只是他迈向职业巅峰的垫脚石，若不是杨柯倾囊相授，范秘无限宽容，老板也讲武德，像她这样的职场小白，早就被裁员走人了吧？

真实职场中不是霸道总裁会教我，而是你弱你被裁。

2、刚入职不会让你负责非常重要的项目

朱锁锁刚入职销售部，跟进的第一个客户，是销售经理杨柯带她在游艇认识的富二代。

杨柯或许是想让朱锁锁用尽一切方法把这个客户拿下。

从后面的剧情来看，这次的见面简直就是为富二代追求朱锁锁预设的，因为富二代不差钱，买一套房对他来说不过刷个卡的事，而且他大概率会买。

高提成的事，杨柯为什么这么好心分给刚来公司的应届生朱锁锁？

要知道，杨柯手下还有一帮精明的下属，高颜值和能力强的都有，整个公司又不是只有这个楼盘可卖，没道理把这碗浓汤分给新来的同事啊？

我刚开始工作时，负责的项目是维护结案的项目，简称打杂，只有一定的经验后才会渐渐把重要的项目交给你。

而且为了防止你试用期没过就离职，很多信息是不会对你开放的，比如客户详情、项目详细资料等，销售人员也不例外。

在这种情况下，你根本没机会接触核心业务，即便有机会了，也会被排你前面的那一群嗷嗷待哺的同事拔得头筹。

所以，没工作经验，刚入职时公司大概率不会让你负责非常重要的项目，真怕你hold不住搞砸。

朱锁锁一开始凭借高颜值和好身材引起销售经理的注意，继而获得邀请入职，现实世界中确实存在，但概率极低。

别人会因为你的相貌与你搭讪，但一上来就邀请你去做销售，别得意太早，你该小心这份那么容易得来的工作是否存在猫腻。

像朱锁锁这样的销售员，刚开始工作时更大概率先经历一轮培训，学习如何与高端客户打交道，能独挡一面不至于跑丢客户时，才会渐渐受到重用，而不是一上来就去卖千万豪宅。

蒋南孙也是，一上班就让你看图纸，改设计，除非你是天才或富有经验，否则没人在乎你在图纸上的意见。

3、职场中，真不需要在乎别人的议论吗？

在剧中我们看到，朱锁锁经常穿露脐装上班，经常若无旁人的和范秘“打情骂俏”，还被同事撞见在办公室抱住范秘。

面对一夜狂奔400多公里解救她的老板，朱锁锁甚至认为他会喜欢自己，还在去吃饭的车上帮老板按摩。

她太想展现自己了，完全不理会公司其它人的议论，我行我素。

但是现实真的可以如此吗？

我曾经在公司茶水间遇到两位打情骂俏的同事，虽然不认识他们，但每次再相遇，脑子里总会浮现他们当时的场景，对他们的专业能力就会有疑问。

很显然，他们在公司的这种行为影响了别人对他们专业水准的判断。

如果有机会和他们共事，我对他们的信任也不会那么强。

很多大公司并不允许内部员工谈恋爱，其实就是怕影响工作，也怕影响同事间的感情。

电视剧《杜拉拉升职记》中，老板甚至希望员工和他一样单身，底下员工即使结婚也要偷偷摸摸的结，婚戒都不敢戴，夫妻员工也不敢同时上下班，在别人邀请自己老婆跳舞时还要装作和老婆只是普通同事的样子。

这得多痛苦，但这就是真实的职场。

所以，在公司，同事间的界限是分明的，过于亲密的情感只会让自己陷入非议中，也会让老板起疑，从而得不到重用。

总结来说，《流金岁月》传达的职场信息并不完全准确，它满足了一部分人对朱锁锁式成功的遐想，也勾勒出蒋南孙式成功的美好画面。

但在现实面前，女主们在刚开始工作时依然会租看不到阳光的房子；会苦熬一段时间才有机会接触重要项目；也会有一个普普通通的男友，不会弹吉他唱歌，不能随随便便就飞意大利工作和遛狗；霸道总裁和秘书以及销售经理也不会闲到花那么多精力在一个新手身上，调教不通的，颜值再高又怎样，也许都没下一次机会了。

这才是职场的真相。